21 de novembre 2025

Com ja hem dit reiterades vegades des de Més per Sóller, la cultura és el reflex de la identitat d’un poble i un element essencial per al seu desenvolupament social, econòmic i polític. I, per tal de garantir que la cultura sigui realment representativa i beneficiosa per a tota la ciutadania, cal apostar per una gestió participativa, democràtica i transparent. Aquest model pretén assegurar que totes les veus siguin escoltades, que les decisions es prenguin de manera col·lectiva i que els recursos es gestionin amb responsabilitat i claredat.

La participació ciutadana implica la inclusió activa de la població en la presa de decisions sobre les polítiques, programes i activitats culturals. Aquesta participació pot adoptar diverses formes, com ara els consells de cultura, del qual ja disposàvem a Sóller, i que ara es proposa de reformar. A través d’un consell de cultura municipal la ciutadania pot expressar les seves necessitats, propostes i inquietuds, contribuint així a una programació cultural més diversa i adaptada als interessos reals.

D’altra banda, la gestió democràtica de la cultura suposa que les decisions no són preses únicament per un grup reduït, sinó que s’obren a la deliberació i la votació de la comunitat. Això permet que col·lectius minoritaris, entitats locals, artistes i ciutadans a títol individual puguin incidir en la vida cultural del poble. Un model democràtic ha d’afavorir la igualtat d’oportunitats i ha d’evitar l’exclusió de propostes culturals alternatives o emergents.

La transparència és un pilar fonamental per generar confiança en la gestió cultural. Això implica fer públiques les decisions, els criteris de selecció de projectes, la distribució dels recursos i els resultats de les polítiques implementades. La rendició de comptes periòdica i l’accés lliure a la informació garanteixen que la ciutadania pugui avaluar el funcionament de les institucions i exigir millores si cal.

Per això, un Consell Municipal de Cultura ha de promoure:

La participació ciutadana: ha de ser un espai obert a la participació activa de les entitats, associacions, creadors i ciutadans interessats en la cultura.

La transparència i pluralitat: les activitats i decisions han de ser transparents i reflectir la diversitat cultural del municipi, donant veu a les diferents disciplines i sensibilitats.

La democràcia cultural: s’ha de promoure la igualtat d’oportunitats en l’accés a la cultura i defensar la cultura com a dret fonamental.

La col·laboració i treball en xarxa: s’ha de fomentar el treball conjunt entre institucions, agents culturals i ciutadania per potenciar sinergies i optimitzar recursos.

La innovació i dinamització: s’han d’impulsar iniciatives innovadores que responguin a les necessitats canviants de la societat i dinamitzin la vida cultural local.

I per aconseguir tot això, el funcionament hauria de tenir en compte:

La composició: format per representants de l’Ajuntament, entitats culturals, artistes, professionals del sector i ciutadania, garantint la paritat i la representativitat.

Sessions periòdiques: celebrar reunions regulars (trimestrals, semestrals o anuals) amb l’ordre del dia obert a propostes dels membres.

Grups de treball: crear comissions o grups de treball específics per abordar temes concrets (festes, patrimoni, arts escèniques, etc.).

Elaboració de plans i informes: elaboració de plans estratègics i emissió d’informes i recomanacions sobre la política cultural municipal.

Dotació econòmica: es calen els recursos necessaris per tal d’executar allò que el Consell pugui decidir. Cal incrementar el pressupost de cultura per destinar-lo a aquesta finalitat.

Seguiment i avaluació: seguiment de les activitats culturals i avaluar-ne l’impacte per proposar millores contínues.

Canal de comunicació: mecanismes de comunicació interna i externa, com actes públiques, butlletins o espais web.

La cultura d’un poble només pot créixer i consolidar-se si és gestionada amb la implicació de tothom, garantint processos oberts, justos i clars. Apostar per la participació, la democràcia i la transparència en la gestió cultural és, doncs, un compromís amb la qualitat democràtica, la igualtat i la riquesa col·lectiva d’una comunitat.

Aquesta és la nostra proposta per a un bon funcionament del Consell Municipal de Cultura, una proposta positiva i oberta, sense abordar aquí el greu dèficit d’inversions en el sector, la manca d’espais culturals i la precarietat en les ajudes a la cultura i en la programació pròpia.